1. 学院与聘用教师签订《工作任务协议》
2. 教师凭与学院签订的《工作任务协议》到组织与人事工作部签订《聘用协议》一式两份，组织与人事工作部留存一份，教师本人留存一份
3. 组织与人事工作部为聘用教师起薪
1. 学院为入职援建教师开具《入校通知单》一份
2. 入职教师凭《入校通知单》一份，身份证银行卡复印件一份（身份证照片面和银行卡卡号面复印到一张纸上）、职称材料复印件一份交于组织与人事工作部教师管理岗负责人
3. 教师按《入校通知单》下的入职流程至各部门办理入职手续
4. 完毕后将《入校通知单》交回组织与人事工作部教师管理岗负责人
5. 该负责人线上OA发起教师入校通知单，人事领导审核后知会所在学院院长及秘书
6. 组织与人事工作部为援建教师起薪
1. 兼职教师填写《校区兼职教师聘用申请表》经学院教务与国际交流部、组织与人事工作部、校区分管领导签字盖章后通过其申请
2. 兼职教师与学院签订兼职教师聘用协议书一式三份，本人、学院、组织与人事工作部各一份
3. 兼职教师携学院开具的《入校通知单》、《校区兼职教师聘用申请表》、《聘用协议书》、身份证复印件、各阶段学历学位复印件、职称证明材料交于组织与人事工作部备案
4. 兼职教师按照入校通知单下的入职流程至各部门办理入职手续
5. 学院在年度预算中设立专项资金，经教务与国际交流部和组织人事部审核后以劳务形式发放薪酬
1. 非事业编制人员入职须提供学历证明、职称证明、身份证、解除劳动合同证明、体检报告等材料
2. 经审核通过，签订劳动合同（聘期一般不超过四年）
