为深入了解辅导员工作现状，推动校区辅导员队伍建设，5月20日下午，校区召开辅导员座谈会。校区党委书记刘坚，校区党委副书记、纪委书记徐长亮出席座谈会。校区相关部门负责人参加会议。座谈会由学生工作与安全保卫部主任林强主持。

座谈会上，辅导员代表结合岗位实际交流了工作现状，从学历提升、职称评审、岗位轮换及奖励激励等方面提出对辅导员队伍建设的意见建议。

徐长亮和相关部门负责人就现场提出的岗位发展路径、工作职责定位、信息化平台搭建等问题进行解答。

刘坚在总结发言中充分肯定了辅导员队伍对校区事业发展作出的突出贡献，表达了校区党委对辅导员队伍职业成长的高度关注，对下一步辅导员队伍建设提出具体要求。一是抓好能力提升，健全多层次多途径多平台的辅导员培训体系，引导辅导员系统学习理论知识、法律法规、政策制度，为辅导员提升专业素养和职业能力明确路径和方向。二是提升工作待遇，论证与修订辅导员绩效考核办法，提升辅导员职业认同感和荣誉感。三是推动辅导员职称评审文件尽快出台，以职称晋升引导和激励辅导员更加出色地完成工作。四是推动辅导员岗位聘任文件落地，实现辅导员晋级聘用有章可循、有据可依。同时，他鼓励校区辅导员要主动担当作为，努力培养更多让党放心、爱国奉献、担当民族复兴重任的时代新人。

一直以来，校区党委高度重视辅导员队伍建设，多措并举，不断提高队伍的专业水平和职业能力，努力实现辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间。