为进一步加强校区与援建、银龄教师以及对口支援高校的联系，为校区引进培育高质量的人才，11月17日下午，工商马院在J2-11-101会议室召开人事人才工作推进会暨援建银龄教师座谈会。校区副校长、总会计师张红艳、相关职能部门负责人、工商马院领导班子、系主任、教工党支部书记、新入职教师、援建银龄教师和学院办公室相关人员参加了本次会议。会议由学院党委书记刘焕礼主持。

工商马院丁英宏院长首先介绍了学院师资队伍现状，在师资队伍建设方面，学院形成了“引-派-援-育”多校协同、渠道多元、机制灵活、高素质、专业化、有效服务于教育教学工作中心地位的师资队伍，为学院事业发展和人才培养提供了坚实的基础和强有力的支持。

组织人事部武恩帆、马嘉丽两位老师对教职工学历提升及博士后培养政策进行了介绍。座谈会上，参会人员围绕学院人才培养建设、师资引进、援建银龄教师人文关怀等内容进行了深入的交流。

校区副校长、总会计师张红艳肯定了学院在人才引进和师资队伍建设方面的工作成效，对学院提出三点要求，一是提高认识，深刻领会人才在发展中的重要意义。牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，坚持党管人才原则，把好人才工作的总航向；二是形成合力，搞好人才生态建设。充分发挥对口支援高校和职能部门的优势，形成及时发现人才、合理使用人才、科学配置人才的良好氛围和机制；三是事业留人，用好用活政策利好。以人才为支撑，推进校区和学院事业的科学发展。她表示，希望青年教师勇挑重担，以总书记重要回信精神为指引，心怀“国之大者”，努力成为干事创业的领军之才；勇于实践，充分发挥自身的专业、学术优势，围绕新疆“八大产业集群”建设和克拉玛依市经济转型升级需要，推动科学发展；援建银龄教师建言献策，通过多种方式和渠道为克拉玛依市委市政府和校区提供咨询意见和创新发展的科学研究；把校区建设成为引才汇智的“强磁场”，为学院人才建设贡献力量。