为精准对接学生成长成才需求，持续加强学生干部队伍建设，提升学生教育管理与服务保障精细化水平，5月22日下午，校区举办第七期“红山湖茶叙”——学生干部专场座谈会。校区党委副书记徐长亮出席活动，校区相关职能部门负责人、各级学生干部代表参加座谈。

座谈会氛围轻松融洽、交流务实深入。会上，学生干部代表立足履职实际、结合前期广泛征集的学生诉求，围绕干部队伍培育、优良学风建设、校园文化提质、管理机制优化等方面积极建言献策，提出多项贴合校园实际和学生需求的建议。与会领导认真倾听、细致记录，对现场可解答的问题逐一回应，与学生干部深入探讨优化举措和落地路径。

徐长亮在总结讲话中回顾了本次座谈会的交流情况，对全体学生干部的辛勤付出、积极建言表示认可，结合校区育人工作与学生成长发展提出三点要求。一是各职能部门要高度重视学生反馈诉求，系统梳理座谈收集的意见建议，建立工作台账、明确推进时限、细化落实举措，确保事事有回应、件件有落实，切实把学生所思所盼转化为校区育人服务提质增效的具体行动。二是持续优化学生干部培养体系，常态化开展专业化、系统化、定制化能力培训，搭建多元实践锻炼平台，全方位为学生干部成长赋能，助力学子锤炼综合素养、精进履职本领。三是全体学生干部要坚守服务初心和履职本心，持续提升综合能力，主动深入学生群体、贴近同学需求，切实发挥桥梁纽带与示范引领作用，立足岗位担当作为、服务同学、奉献校园。

参会学生干部纷纷表示，“红山湖茶叙”搭建了平等开放、高效畅通的师生交流平台，体现了校区以人为本、关爱学子、赋能青年的育人理念与责任担当。大家一致表示，将牢记嘱托、履职尽责，统筹兼顾学业与学生工作，主动提升综合素养与服务能力，用心用情服务同学，以青春之力助力校区高质量发展。