为贯彻落实习近平总书记关于做好就业工作的重要讲话以及系列重要指示批示精神，将稳就业、保就业、促就业的各项措施落实落细，校区石油学院聚焦2022届学生就业新形势、新变化，坚持齐抓共管，积极访企拓岗，加强分类指导，多措并举促进学院就业工作高质量发展。

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压实责任，齐抓共管保驾护航

石油学院成立就业工作领导小组，结合实际情况制定《石油学院促进毕业生就业工作方案》，细化各项服务保障措施。学院就业工作领导小组定期听取就业工作专题汇报，召开就业工作推进会，研究部署、督促指导做好毕业生就业工作。建立“分组负责、落实到人”的就业促进组织体系，形成“系主任-班主任—任课教师-辅导员-各班就业联络人”网格就业帮扶体系，构建“院领导统筹全局、各系牵头组织、任课教师全员参与、各班严抓落实”的就业共同体。齐抓共管，及时掌握学生求职进展、解决就业问题，切实为学生保驾护航。

访企拓岗，供需双向互联互通

今年3月以来，石油学院领导班子积极带队访企拓岗，与用人单位深入开展交流合作，先后与克拉玛依市地震局（克拉玛依地震监测中心站）、东方地球物理勘探有限责任公司研究院等8家单位在人才培养、教育教学、科学研究、实习实践基地建设建立等方面建立了友好合作关系，向学院提供岗位30余个。后续，学院将认真分析行业人才需求趋势，建设适合学院学科专业特色的就业市场，完善日常联系互访机制，全力促进毕业生高质量就业。同时，建立台账记录用人单位需求和毕业生工作情况。

分类指导，一人一策精细服务

石油学院坚持“以生为本”，为毕业生建档立册，一人一档、一人一册，准确把握毕业生的就业需求和思想动态，实施多元化、精细化、个性化、全程化的就业指导与服务，引导学生找准职业定位，先就业再择业。精心组织考研复试指导、调剂帮扶活动，提升学生考研升学率；开展“一对一”“面对面”就业指导与就业政策宣讲，有针对性地帮助求职困难学生提升求职技能；开展“话就业、为疆来”系列活动，邀请留疆就业学生分享工作感悟，引导更多学生成为“西部建设者”。

截止目前，石油学院2022届毕业生中有超过34％的学生继续深造，在已签约就业的156名学生中有超过54％的学生选择留在新疆基层工作。

附：石油学院2022届学生升学情况